UN AGENT SOCIAL pour la crèche "Les Castors Juniors" de Florac ET la micro-crèche "Les Cheveux d'Anges" de Sainte Enimie Poste de "volante" sur les 2 structures intercommunales À POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE Durée : 3 mois renouvelables (remplacement congés maladie) Poste à temps non complet : 20h/semaine CONDITIONS ET CONTRAINTES D’EXERCICE :
- Horaires de travail variables en fonction des obligations de service public
- Planning communiqué 48h à l’avance en cas de congés annuel ou de remplacement pour autorisation d’absence ou formation
- Remplacement possible la veille pour le lendemain ou le jour même en cas de maladie ou urgence familiale
- Accès à un véhicule professionnel ou compensation frais de déplacement selon l’adresse de résidence
- 20 heures semaine – temps annualisé Rémunération statutaire + régime indemnitaire + COS LR + participation prévoyance + participation mutuelle Candidatures (CV + lettre de motivation manuscrite + copie des diplômes + dernier arrêté ou notification de réussite au concours) à adresser avant le 04 mars 2025 par courrier (à l’attention du Président de la Communauté de Communes Gorges Causses Cévennes) à l’adresse suivante :
Communauté de Communes Gorges Causses Cévennes Immeuble le Rochefort - 4 route de Mende 48400 Florac-Trois-Rivières
ou par mail à Monsieur Fabrice DELTOUR : fabrice.deltour@ccgcc48.fr | MISSIONS : - Prendre soin de l’enfant de 2 mois à 6 ans accueilli quotidiennement au sein du multi-accueil en l’absence de ses parents.
- Assurer la sécurité physique et affective d’un groupe d’enfants dont il a la responsabilité en respectant les pratiques parentales
- Contribuer au développement et à l’éducation des enfants et assurer une bonne communication avec les parents par le biais des temps de transmissions.
- Mettre en oeuvre les règles d’hygiène et de sécurité dans les locaux et notamment assurer la sécurité alimentaire des repas livrés par un prestataire
- Aménager l'espace pour l'accueil des enfants, assurer l’entretien et l’hygiène des différents espaces de vie, désinfecter les jouets
- Participation aux réunions d’équipe et aux analyses de pratiques professionnelles
- Encadrement des stagiaires et des contractuels remplaçants PROFIL RECHERCHÉ : 2 ans d’expérience au minimum auprès de jeunes enfants et être titulaire d’une certification au moins de niveau 5, enregistrée au répertoire national de certifications professionnelles prévu à l’article L. 335-6 du code de l’éducation (Cap petite enfance, diplôme d’assistants familiaux) ou 3 ans d’expérience au minimum en tant qu’assistant(e) maternel(le) agréé(e)
- Adaptabilité / flexibilité / réactivité
- Connaissances de l’environnement juridique des collectivités territoriales
- Devoir de réserve et sens du service public COMPÉTENCES RELATIONNELLES REQUISES : - Accueillir, écouter, créer une relation de qualité et de confiance
- Respecter l'enfant et ses parents (habitude de vie et rythme de l’enfant),
- Observer les enfants et échanger avec l'équipe d’encadrement,
- Analyser et prendre des initiatives,
- Analyser et adapter ses pratiques professionnelles,
- Etre autonome, disponible et ponctuelle,
- Savoir travailler en équipe, échanger les observations sur l'enfant, sur son développement, son évolution et les transmettre,
- Avoir l'esprit d’équipe et faire preuve d’adaptabilité,
- Uniformiser les pratiques professionnelles. COMPÉTENCES TECHNIQUES REQUISES : - Adaptabilité, disponibilité et réactivité
- Prise en charge individuelle et collective des enfants,
- Implication et respect du projet d’établissement,
- Aptitude à actualiser ses connaissances,
- Organisation, réactivité et rigueur,
- Maîtrise et respect des règles d’hygiène et de sécurité,
- Maîtrise des postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de trouble comportemental. |
